由劳动仲裁委员会或是法院来确认，
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
8月19日是什么日子? ，医师们都不敢说话了
2023-12-28 12:38:32
胡萝卜和黄瓜能不能一起炒 ？补充维生素A，清热解毒
2023-12-30 07:39:08
每天做扩胸运动有什么好处 ？或能收获这5大好处！快来看看具体怎么做
2023-12-29 16:39:19
小升初数学全国难题●精粹 50 例及解析应用题篇（四）——四边形efgh的面积是9吗？
2024-01-12 09:10:26
奥克兰|新西兰滨海城市和最大城市，面积1086平方公里 人口146万，被称“帆船之都”
2024-01-12 14:11:38
红火蚁也叫“杀人蚁”红蚂蚁有毒吗？多地已出现遇到请远离
2024-01-08 09:11:25
外国纸币收藏--哥伦比亚比索及国家简介
2024-03-16 21:46:05
关于传统节日的谜语：造球添错少多少，主动保四…
2023-12-30 15:08:04
菜中极品——菠菜吃了有什么好处和坏处 ?
2024-01-04 08:12:40
美国自行扩张百万面积平方多少千米主权，联合国不予承认，俄直言不可接受
2024-01-12 21:11:49
