又一年三八妇女节将至，这一天，有的单位女员工可以放假半天，有的单位组织的庆祝各式各样的庆祝活动，有的单位则没有放假要求女员工正常上班。
那么这一天是法定要求必须放假吗？
《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节是部分公民放假的节日，属于“法定的半天节假日”。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
也就是说在三八妇女节这一天，企业安排工作的，可以不算加班、不支付加班费、不调休，由此也可以看出，放不放假可以由企业安排，企业享有一定的自主权。
安排工作正常发放工资，或者安排放假，或者安排一些庆祝活动都是可以的，如果不安排工作，放假了或者组织活动了说明你的单位比较人性化。
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