省长和省委书记哪个官大 ？省委书记、省长和部长，到底谁的级别更高？

省委书记、省长和部长是我国政治体制和行政管理中的重要角色，他们各自有不同的工作职责。

省委书记：省委书记是省级行政区的最高领导人，负责全面领导本省的党务工作和政治工作。

省长：省长是省级行政区的最高行政长官，负责全面领导本省的行政工作。

部长：部长是中央政府或者中央党务系统的部门负责人，负责全面领导本部门的专业工作。

省委书记、省长和部长，到底谁的级别更高，这是一个涉及到我国政治体制和行政管理的问题，也是许多人感兴趣和好奇的话题。

要回答这个问题，我们需要从以下几个角度进行分析：

政治地位：从政治地位上看，省委书记相对于省长和部长而言，更接近于中央的最高权力中心——中央政治局。

中央政治局是中共中央最高领导机构，是国家的最高决策层。省委书记作为中央政治局的候补委员或者委员，可以直接参与或者影响国家的重大决策和政策。

而省长和部长则主要负责执行中央的决策和部署，参与或者主持本地区或者本部门的工作，对国家的大政方针没有直接的发言权和决定权。

职责范围：从职责范围上看，省委书记相对于省长和部长而言，更关注于战略性、全局性、原则性的问题，更注重于党建工作、思想引领、干部培养等方面。

而省长则相对于省委书记而言，更关注于具体性、实效性、操作性的问题，更注重于经济发展、民生保障、行政管理等方面。

部长则相对于省委书记和省长而言，更关注于专业性、技术性、规范性的问题，更注重于制定法规、制定标准、监督执行等方面。

资源控制：从资源控制上看，省委书记相对于省长和部长而言，更掌握着人力资源、信息资源、组织资源等软性资源。

而省长则相对于省委书记而言，更掌握着财力资源、物力资源、法律资源等硬性资源。

部长则相对于省委书记和省长而言，更掌握着专业资源、技术资源、标准资源等特殊资源。

人事安排：从人事安排上看，省委书记相对于省长和部长而言，更具有人事决定权和人事推荐权。

而省长则相对于省委书记而言，更具有人事管理权和人事监督权。

部长则相对于省委书记和省长而言，更具有人事选拔权和人事培训权。

综上所述，省委书记、省长和部长在我国政治体制和行政管理中都是重要的角色，都有着不同的优势和局限。

但是，从政治地位、职责范围、资源控制、人事安排等角度来看，省委书记相对于省长和部长而言，在我国的级别上更高一些。

这并不是说省长和部长就没有级别或者影响力，而是说省委书记更能够从战略高度、全局视野、原则立场出发，把握地方发展的大势和大局，协调和动员各方面的力量和资源，推动地方各项工作的落实和发展。

当然，这也要求省委书记要不断提高自身的政治能力、业务能力、管理能力、创新能力等方面的素质和水平，才能更好地履行自己的职责和使命。