违反劳动纪律可否解除劳动合同?

100次浏览     发布时间:2024-10-23 08:45:37    

问题:

请问一下,我公司没有书面的规章制度,劳动合同上也没有约定关于员工违纪处理的情形,员工违反劳动纪律的,公司可以解除劳动合同吗?

解答:

在用人单位没有制定规章制度或者规章制度没有作出明确规定,劳动合同中也未明确约定的情况,劳动者严重违反劳动纪律的,用人单位可以依据《劳动法》第二十五条第二项规定解除劳动合同。

但是,用人单位需要慎重判断劳动者的行为是否属于严重违反劳动纪律,如果是轻微的违反劳动纪律行为,或者说对用人单位未造成任何损失的,用人单位不宜对劳动者进行解除劳动合同的处罚。


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