1、按现行规定，企业是不能给员工开罚单的，罚款是没有任何依据的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求劳动者承担赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
8月19日是什么日子? ，医师们都不敢说话了
2023-12-28 12:38:32
胡萝卜和黄瓜能不能一起炒 ？补充维生素A，清热解毒
2023-12-30 07:39:08
每天做扩胸运动有什么好处 ？或能收获这5大好处！快来看看具体怎么做
2023-12-29 16:39:19
小升初数学全国难题●精粹 50 例及解析应用题篇（四）——四边形efgh的面积是9吗？
2024-01-12 09:10:26
奥克兰|新西兰滨海城市和最大城市，面积1086平方公里 人口146万，被称“帆船之都”
2024-01-12 14:11:38
红火蚁也叫“杀人蚁”红蚂蚁有毒吗？多地已出现遇到请远离
2024-01-08 09:11:25
外国纸币收藏--哥伦比亚比索及国家简介
2024-03-16 21:46:05
关于传统节日的谜语：造球添错少多少，主动保四…
2023-12-30 15:08:04
菜中极品——菠菜吃了有什么好处和坏处 ?
2024-01-04 08:12:40
美国自行扩张百万面积平方多少千米主权，联合国不予承认，俄直言不可接受
2024-01-12 21:11:49
